苦情はいつも聴かれない

＜出版社の内容紹介＞
組織内のハラスメントや差別に対して声を上げた人々は何を経験するか。
著者は苦情を訴えた側がむしろ批判され、組織における「厄介者」になっていくプロセスを丁寧に追います。
進まない手続き、同僚からの警告、孤立。
大学関係者の証言をもとにしつつも、その構造はどの組織にも通底していると感じます。
苦情を言いたい人だけでなく、言われる立場の人にもぜひ読んでほしい本です。（筑摩書房　守屋佳奈子さん）